Pakiety medyczne cieszą się coraz większym zainteresowaniem. Dlatego też, coraz więcej firm decyduje się zaoferować taki pakiet swoim pracownikom. Dobrze byłoby więc mieć świadomość tego, jakie są największe zalety związane z korzystaniem z pakietów medycznych. Co ciekawe, nieco inne są one dla pracownika, a inne dla pracodawcy. Obie strony powinny być jednak zadowolone.
Co zyska pracodawca dzięki pakietom medycznym dla swoich pracowników?
Jak już zaznaczono na wstępie, pakiety medyczne wiążą się zarówno z korzyściami dla pracowników, jak i pracodawców. Bez względu na to, czy pracodawca zdecyduje się na pakiet medyczny PZU czy też na innego rodzaju pakiet, może liczyć na szereg zalet takiego rozwiązania. Przede wszystkim, jego podwładni będą zdecydowanie bardziej usatysfakcjonowani, a przez to mocniej zaangażowani w wykonywaną pracę. Dzięki pakietom medycznym o wiele łatwiej będzie również pozyskiwać pracowników. Sprawią one również, że będą oni lepiej troszczyć się o stan swojego zdrowia psychofizycznego. Jak zaś powszechnie wiadomo, profilaktyka jest o wiele skuteczniejsza i prostsza niż leczenie. Pracodawca może więc liczyć na to, że jego podwładni rzadziej będą chorować, a co za tym idzie, nie będą tak często korzystać ze zwolnień lekarskich.
Korzyści dla pracownika
Firmowe pakiety medyczne są także niesamowicie korzystne dla samych pracowników. Przede wszystkim, będą oni zabezpieczeni pod względem medycznym. Będą posiadać dostęp do profesjonalnych lekarzy specjalistów oraz pielęgniarek. Wiąże się to z możliwością wykonania licznych badań diagnostycznych, zarówno tych laboratoryjnych, jak i obrazowych. Dzięki firmowemu pakietowi medycznemu można będzie także zaoszczędzić sporo czasu. Wizyty można umawiać przeważnie w bardzo wygodny sposób, na przykład online. Poza tym, najprawdopodobniej pracownicy będą mogli także sprawdzić online swoje wyniki badań. Dzięki temu, nie będą musieli czekać na konsultację lekarską, aby poznać wyniki wykonanych testów. Niemniej jednak, zawsze powinien interpretować je doświadczony lekarz. Co ciekawe, wielu pracodawców oferuje możliwość rozszerzenia pakietu medycznego na członków rodziny pracownika. Trzeba jednak mieć na uwadze, że odbywa się to na ściśle określonych zasadach. Żaden pracownik nie jest jednak zobowiązany do korzystania z firmowego pakietu medycznego. Zawsze może leczyć się gdzie indziej, jeżeli tego właśnie chce. Na pewno jednak warto zapoznać się z ofertą pakietu medycznego, jeżeli jest on oferowany przez firmę, w której się pracuje.
Sprawdź także: http://9-mm.eu/dlaczego-pakiety-medyczne-dla-firm-sa-popularne/
Twoje Zdrowie 